Lederspeilet

Jakten på de gode patentene i verden har aldri vært mer intensiv enn nå. I 2015 ble det levert inn 218 000 søknader om patent til Verdens patentmyndigheter. I et anonym bygg på Nordpolen i Oslo styrer direktør i Patentstyret Per A Foss en etat som er viktigere enn noen gang. Men fortsatt er det mange som ikke kjenner til dem.

Henrik Lie-Nielsen er en gründer i særklasse. På to tiår har han bygget opp et IT-miljø på Vestlandet i verdensklasse. Nå har han gitt seg selv et halvt års pause for å se hvor veien videre skal gå.

NOAS-leder Ann-Magrit Austenå må ­nedbemanne på grunn av lave asylankomster, men har langt fra mistet engasjementet.

OKEA er kanskje et nytt og lite oljeselskap i Trondheim. Men med Ola Borten Moe i topp­ledelsen blir ambisjonene desto større.

– Ledelseslitteraturen er som slankeindustrien. Det kommer en ny vidunderkur hver måned, med et nytt slagord eller et nytt trylleformular som liksom skal sikre genial ledelse, sier lederen for Fritt Ord, Knut Olav Åmås. Han mener ledelse dreier seg om grunnleggende menneskelig egenskaper. Og om folkeskikk.

Sparebankstiftelsen DNB har kjøpt aviskonsernet Amedia for 395 millioner kroner fra LO, Telenor og Fritt Ord. Sparebankstiftelsen DNB deler ut mer penger årlig enn sistnevnte – men vil ikke gå Fritt Ord i næringen, ifølge administrerende direktør André Støylen.

Fremtidens hotellvinner vil være de som klarer å rekruttere lederne fra egne rekker, bygger dem opp og som skreddersyr hotellet til lokale omgivelser og råvarer. Det tror toppsjefen for Rezidor Hotel Group i Norden, Tom Flanagan.

Som offiser i Frelsesarmeen er det ingen tvil om at man får sin lønn primært i himmelen, for fraværet av jordisk gods oppveies av kjærligheten til Gud. – Frelsesarmeen har blitt gitt tillit for å forvalte penger til beste for andre, sier Dick Krommenhoek, leder av Frelsesarmeen i Norge, Island og Færøyene.

– Min lederfilosofi er uhyre enkel. Jeg kommenterer sjelden medarbeidere når de gjør feil, men gir til gjengjeld raust med komplimenter eller tilbakemeldinger når de gjør noe riktig. I disse dager legger Erik Poppe siste hånd på filmen om kong Haakons tre dramatiske dager i april 1940.

Medarbeidere skal være entusiastiske, mener ordfører Marianne Borgen. Lederen må ikke dempe dem med utidig detaljkontroll. Og hun liker å få litt motstand fra folk. En hjemme­bakt kake gjør uansett de fleste glade.