lederrollen

Medarbeidere utfordrer i større grad systemer som tradisjonelt har lagt føringer på arbeidsplassen, slik som tilstedeværelse på kontoret, hierarki og resultatmåling.

Ledelse i praksis starter den dagen du begynner i en ny lederjobb. Hver gang.

– De som blir toppledere i det offentlige i dag står ikke tilbake for de som blir ledere i det private. Tvert imot. Jeg tror det er i det offentlige du finner de virkelig gode lederne, sier ledelsesprofessor.

Nysgjerrige ledere oppnår noe som er enda bedre enn å få gode svar.

Norge er et av Europas beste land å starte gründervirksomhet i, men bare to av 10 ­nordmenn sier de vil vurdere å slutte i jobben for å starte for seg selv.

Fire næringslivsledere. Alle tok steget ut av lederrollen og startet med noe helt annet. Ingen av dem har angret. Nå deler de sine erfaringer.

Norske ledere mener jevnt over at de har ganske stor innflytelse på valg av langsiktig strategi i den virksomheten de jobber. Men i statlig sektor har lederne mindre innflytelse på retningsvalgene, sier lederne selv.

Å ta ordet i møter gir mulighet til å vise fram hva du kan. Men ikke ta ordet for enhver pris.

Om du har din fyrste leiarrolle eller om du i mange år har vore leiar, så spør deg sjølv: «Korleis utøver eg rolla mi personleg og profejonelt?» Det skriv konsulent Gro Mykkeltvedt.