56 prosent av norske ledere vil investere i løsninger for gjenfinning av informasjon via talestyrt teknologi og kunstig intelligens, viser ny undersøkelse. Storbedriftene er mest positive.
Amazons kjønnsdiskriminerende rekrutteringsalgoritme kan likevel være bedre enn et menneske: Å forvente at algoritmer skal være perfekte kan være å kreve for mye av oss selv, skriver Maude Lavanchy.