Verktøy som kan forutsi jobbsøkeres personlighet og egnethet gjennom avanserte algoritmer har blitt svært populære i USA – og Norge kommer etter. Vil det endre rekrutteringsbransjen?
Under 20 prosent av landets offentlige virksomheter tar i bruk kunstig intelligens i sin digitale tjenesteutvikling. Manglende kompetanse oppgis som hovedårsak.
Elevene Shan Hansi Faraj Fath (17) og Eigir Olsen Solberg (17) sikret seg sommerjobb hos Capgemini under et arrangement om kunstig intelligens og robotisering.
Fortsetter Kina og USA utviklingen av kunstig intelligens i samme tempo som i dag, vil de få 70 prosent av inntektene til teknologien innen 2030. – Skummelt scenario, sier Therese Gule i Capgemini.