Kompetanse

Selv om du er en dyktig rekrutterer, trenger du ikke å være en dyktig gründer.

– Jeg er bekymret for at så mange av oss ikke har tatt verken formell videreutdanning eller har vært med på kurs eller annen organisert læring, sier Jan Tore Sanner.

Norge trenger flere store kunnskaps- og teknologibedrifter.

Rask digitalisering og adopsjon av ny teknologi gjør at nordiske IT-direktører får en stadig mer sentral, strategisk rolle i virksomheten.

HR kan lære mye av markedsavdelingene, ifølge ekspertene.

– Vi mener det er helt feil å plassere all fagskoleutdanning på et lavere nivå enn høyskoleutdanning, sier lederen i rådet, Arvid Ellingsen.

Trengs gulrot eller pisk for å motarbeide at eldre faller fra i arbeidslivet? Kari Østerud i Senter for Seniorpolitikk etterspør ledere som tar eldre arbeidstakere med på råd og stiller tøffe krav. – Er du her, så er du med, uansett alder, bør være mantraet, ifølge henne.

Det ble lyst ut 25 prosent flere stillinger i april i år, sammenlignet med april i fjor.

Det brygger opp til bråk i det norske skiskyttermiljøet etter at ytterligere to nye ledere uten bakgrunn fra norsk skiskyting har blitt ansatt.

BI og NHH trapper opp alumni-krig. Nå skal det satses på kursing og livslang læring. Mens BI ansetter ny alumnibygger i toppledelsen, tilbyr NHH gratis undervisning.