Spisskompetanse koster, og kan være vel verd pengene. Men organisasjoner med store kommunikasjonsavdelinger bør kunne klare seg uten rammeavtaler som dekker det egne ansatte har ansvar for, skriver redaktør Magne Lerø.
Mange småkonflikter eskalerer til å bli store og dyre problemer for bedrifter. Derfor må du lære deg å finne løsninger sammen med negative personer, hevder ledelsesrådgiver.
Du er i en vanskelig situasjon på jobb, og tenker kanskje at du vil få mest sympati fra folk som selv har opplevd det samme? En studie viser noe ganske annet.
Mange ledere tror at ved å holde medarbeiderne ansvarlige for det arbeidet de er satt til å utføre, vil de gode resultatene oppstå helt av seg selv. Men slik er det altså ikke, ifølge Anne Grady i Harvard Business Review.