kjønns­balanse i toppledelsen

Disse 48 tiltakene skal få kvinner på topp

Regjeringen har lansert 48 tiltak for å få flere kvinner inn i lederstillinger på topp, men nevner ikke kjønnskvotering med et ord. Det er helt greit, mener forsker.
Ledelse
/ for abonnenter

Likestilling lønner seg

Dersom kvinner hadde jobbet like mye som menn de siste 40 årene, hadde gevinsten vært på 2.300 milliarder kroner, ifølge en forskningsrapport.
Samfunn
/ for abonnenter

Ni av ti næringslivsledere er menn

Det er nå bedre kjønnsbalanse blant toppledere i Kirken enn blant lederne i næringslivet, viser ny undersøkelse. Dagens Perspektiv gir deg oversikten over denne og andre undersøkelser om kvinner i ledelse.
Ledelse
Arbeidsliv

Vil måle kjønnsbalansen i toppledergrupper

Det nye måleinstrumentet skal utarbeides med utgangspunkt i det internasjonale måleverktøyet «Global Gender Balance Scorecard», som allerede er i bruk for å kartlegge kjønnsbalanse i topplederstillinger i de største selskapene i USA, Europa og Asia.

Det er ikke endelig bestemt nøyaktig hva som skal måles, men målingen kommer til å være basert på informasjon fra bedriften som er offentlig tilgjengelig fra før. Målingen vil vise kjønnsbalansen i ledelsen i enkeltselskaper, og målingen skal gå over tid.

Abonner på kjønns­balanse i toppledelsen