jobbsøkere

FRA PAPIRAVISEN: Mange ledere googler potensielle kandidater og studerer deres profiler i sosiale medier. Medieviter og interaksjons­designer Ida Aalen forteller hvordan de bør bruke informasjonen de finner.

Det er ikke hva jobbsøkeren kan i dag som er viktig. Det viktigste er hva han eller hun kan få til i fremtiden.

Fire av ti jobbsøkere får vanligvis ikke svar på søknadene sine. Lar du være å svare, kan det svekke bedriften som merkevare.

Bare tre av ti jobbsøkere oppgir at medlemskap i Statens pensjonskasse har stor betydning for valg av fremtidig arbeidsgiver.

Arbeidstakerorganisasjonen Lederne og jobbformidlingsfirmaet Manpower mener at søkere til lederstillinger i stat og kommune må få lov til å være anonyme.