Den nye stillingsmarkedsportalen jobbforalle.no gir arbeidsgivere muligheten til å ta samfunnsansvar ved å inkludere folk med «hull i CV-en». Det skriver nasjonalt kompetansesenter for psykisk helsearbeid (Napha) på sine nettsider.
Én av tre ledere i arbeidslivet er skeptiske til å ansette gravide jobbsøkere. Likevel mener de at vordende foreldre som søker jobb, bør være ærlige om situasjonen – og mange nøler ikke med å spørre.
Ledere er opptatt av den formelle CV-en når de ansetter, men når de i etterkant skal bedømme rekrutteringer er de mest opptatt av om folk passer inn, viser svensk undersøkelse.