Slik gjør du deg attraktiv
Ledelse
Arbeidsliv
intervju
Studentforening ba jobbsøkere strippe på intervju
Arbeidsliv
Spør huristen: Intervju
Spørsmål: Jeg er innehaver av en liten virksomhet, som skal ansette en ny medarbeider. Det er svært viktig for meg at den funksjonen blir besatt med en pålitelig person, og hvor jeg kan regne med vedkommendes tilstedeværelse i hvert fall et par år fremover. Da jeg har begynt å intervjue søkere, har jeg hatt lyst til å spørre om graviditetsplaner, familieplanlegging mv. Samtidig er jeg blitt advart av andre ansatte at dette kan jeg ikke spørre om. Kan jeg virkelig ikke det?
Derfor fikk du ikke jobben
1) Lidenskap og engasjement
Er det en ting som en arbeidsgiver ser etter, er det lidenskap og engasjement. Det er normalt å være spent og kanskje nervøs når man er på et jobbintervju, men klarer du ikke å synliggjøre lidenskap og engasjement for fagområdet, selskapet eller egen kompetanse, så vil du falle i gjennom. Ledere ønsker personer som er selvgående og som viser stå på vilje.
