intervju

Hvordan skal du svare på hva som er din største svakhet? Her får du fire tips.

Ofte utlyser bedrifter stillinger før de egentlig vet hva som trengs. Det resulterer ofte i dårlige jobbeskrivelser, hvilket medfører at man får feil søkere på jobben og «roter bort» gode kandidater.

Tiden da jobbintervjuet skulle luke ut den beste kandidaten er forbi.

DP-juristene svarer.

Fem fordeler ved rekruttering via sms.

Det syndes voldsomt i norske bedrifters referansesjekker når de skal ansatte folk, hevder rekrutteringsekspert.

Det kan bli for mye av det gode.