Funksjonshemmede

– Det haster med å få FN-konvensjonen om rettighetene til funksjonshemmede inn i den norske menneskerettighetsloven, sier Lilly Ann Elvestad, generalsekretær i Funksjonshemmedes Fellesorganisasjon.

Siden 2014 har Oslo kommune hatt en rekrutteringsordning for personer med nedsatt funksjonsevne.

Knapt fire av ti funksjonshemmede deltar i arbeidslivet, og andelen har gått ned de siste årene. – Diskriminering er en viktig årsak til at ikke flere er i jobb, fastslår forsker Elisabeth Ugreninov.

108.000 personer med nedsatt funksjonsevne deltok i arbeidslivet i fjor, viser ny statistikk fra Statistisk sentralbyrå.

Kommunens fagpersoner får ikke kursing i barnekonvensjonen – barn med funksjonsnedsettelse kan dermed gå glipp av rettigheter de har krav på, viser fersk rapport.

Tiltak mot sosial isolasjon, kompenserende tiltak ved reduksjon av helse- og omsorgstjenester og bedre oppfølging av pårørende. Det er blant forslagene fra en arbeidsgruppe nedsatt av Helse- og omsorgsdepartementet.

Dårlig eller manglende skoletilbud, assistenter som ikke kom, ingen avlastning, helsetilbud som forsvant, masing og frustrasjon. Dette ble hverdagen for mange foreldre til funksjonshemmede barn og unge da samfunnet stengte ned.

Nedstengingen av Norge etter koronautbruddet førte til store belastninger på familier som har barn med funksjonsnedsettelser, viser forskning fra OsloMet.

Funksjonsnedsatte må ha lik rett som andre til utdanning, arbeid og deltakelse på alle samfunnets arenaer. Mangel på likestilling betyr at ressurser kastes bort, skriver generalsekretær Lilly Ann Elvestad i FFO.

Johannes Loftsgård forteller at det er tøft å komme inn på arbeidsmarkedet. Ny forskning viser at rullestolbrukere blir innkalt til halvparten så mange jobbintervjuer som andre med samme kvalifikasjoner.