forskning på ledelse og arbeidsliv

Ledere scorer høyt på en del risikofaktorer som kan gå på helsa løs, viser svensk studie.

Fordelene ved at en talentfull medarbeider slutter er ofte større enn kostnadene, hevder forskere fra handelshøyskolen Insead.

Å bli ekskludert og frosset ut på jobben kan være mer skadelig enn annen, mer trakasserende mobbing, viser studie.

Det er forskjell på hva ledere tror de gjør og det de faktisk gjør, viser svensk forskning der ledere er blitt filmet.

Det viser de overraskende resultatene i en studie gjort av forskere fra Tyskland og Danmark.

Altfor mye papirarbeid og administrasjon gir mindre arbeidsglede og noen yrkesgrupper risikerer også å miste kunnskap, viser svensk studie.

I tre bransjer – IT, industri og telekom – er det færre kvinner i toppledelsen i Norge enn i USA.

Andelen kvinner i toppledergruppen med resultatansvar er enda lavere. Det viser nye tall fra Core Topplederbarometer fra Institutt for samfunnsforskning.

Storebrødre og storesøstre har større sjanse for å bli ledere enn sine yngre søsken, viser ny svensk studie.