flate organisasjoner

Norske byråkrater er i ferd med å fri seg fra gamle og fastlåste strukturer. Stadig flere i forvaltningen ser nå på løsninger for mer fleksibel bemanning og arbeid på tvers av siloene.

Ny rapport kaster lys på det som trolig er den flateste organisasjonen i staten.

Det svenske IT-konsulentselskapet Netlight har 800 ansatte, en omsetning på 750 millioner svenske kroner, men ingen avdelinger og ingen ledere.

Noen råd og vink om hvordan man kan gå fram for å få lederløse grupper til å fungere.

Ti spørsmål du bør stille deg selv før du tar steget opp.

Bedre resultater. Inkluderende bedriftskultur. Det er mye å hente på å være en digital leder, men bare en av fem er det, viser ny studie.

Nordiske organisasjoner blir stadig flatere, og administrative kunnskaper blir viktigere enn faglig kunnskap, sier spesialist på lederrekruttering.

Folk er lite engasjert i jobbene sine. Den franske forfatteren Frederic Laloux mener dette viser at dagens hierarkiske organisasjonskart er modent for den evolusjonære skraphaugen.

– Det foregår en stille revolusjon i arbeidslivet, mener NHH-professor William Brochs-Haukedal.