Finans

Forskerne bak en stor studie av norsk styrekvotering avviser effekt på lønnsomhet og sier det er feil at norske ASA-er ble omgjort til aksjeselskaper i stor stil for å slippe kvotering.

Mangfold og inkludering handler om mye mer enn kjønn.

Vi lever i en tid som gjør at organisasjoner og bedrifter har måttet omstrukturere og transformere seg raskt for å kunne håndtere dagens realiteter. Mange bransjer har måttet tenke helt nytt, skriver Bjørn Røsten.

Vi har fire store fintech-markeder, USA, Kina, India og Europa. Regionene har svært ulike forutsetninger. Kan det bli skjebnesvangert for norske banker?

Christian Gjerde blir ny finanssjef for det norske gruveselskapet fra 1. august 2020.

Inga Beale var den første kvinnelige toppsjefen i den britiske forsikringsgiganten Lloyd's of London. Hennes råd til kvinner i mannsdominerte bransjer er å «ikke la deg knuse av motstand og velge dine kamper».

Norgessjef for Nordea sier det er viktig at ledere på alle nivåer tar eierskap til problemstillingen. – Vi skal ikke bare snakke om likestillingsproblemet, vi må faktisk gjøre noe med det, sier Snorre Storset.

Ukene etter at DNB kjørte i gang #Huninvesterer kampanjen opplevde banken at 96 prosent flere kvinner begynte å spare i fond. – Jeg tror aldri vi har hatt et initiativ som har trigget så mye handling så raskt, sier konsernsjefen.

DNB-sjef Terje Turnes i London tror det vil bli «­business as usual» for DNB i den engelske hovedstaden de neste to-tre årene som følge av brexit. Men i et tiårsperspektiv kan bildet bli mer utfordrende.