Den svenske ledelserådgiveren Svante Randlert slår et slag for lagarbeid på arbeidsplassen i sin nyeste bok «Drømmelederskapet». – Bonuser burde bli gitt basert på lagarbeid, ikke bare for individuell innsats, sier han.
Norske økonomiledere skårer lavt på implementering og på å hente ut gevinster av digitalisering, viser ny undersøkelse. – Bedrifter sitter på gjerdet og ser sine ferdigheter bli utdaterte, hevder leder i konsulentskap.