fafo

– Overraskende og interessante funn, sier assisterende direktør i UDI, Birgitte Lange.

Ap-leder Jonas Gahr Støre mener det er «naivt» å tro at trykket på sentralisering, ulikhet og usikkerhet i arbeidsmarkedet ikke vil komme til Norge.

Spekter-direktør Anne-Kari Bratten går mot arbeidsgiver-strømmen. Hun mener faste ansatte er den beste garantisten for innovasjon, omstilling og langsiktighet.

Norsk Industri lener seg i større grad på bemanningsselskaper for å sikre seg store oppdrag. – Ansett dem og permittert dem når det ikke er arbeid, svarer nestleder i LO.

Legene har ikke tenkt å gi seg før det er klubbet fast i domstolen at de må forholde seg til en tariffavtale som etter deres oppfatning skaper mistillit og uforsvarlige arbeidsforhold. Men er de forberedt på å betale prisen for seier?

Ny forskning viser at selvstendig nærings-drivende som overlever kreft har dårligere livskvalitet og får sin inntekt oftere redusert enn vanlige lønnsmottakere.

Tilpasning og målrettet bruk av foreldreveiledning (ICDP) kan forebygge radikalisering og støtte foreldre i asylmottak, viser en fersk Fafo-rapport.

Mange av de aller fleste største forhandlingsområdene i arbeidslivet har hatt høyere lønnsvekst over de siste fem år enn industrien, eller det såkalte frontfaget som skal fungere som en skranke for de andre oppgjørene.

Kollektiv forhandlingsrett kan løse noen av utfordringene knyttet til arbeidsforhold i delingsøkonomien. Men ikke så lenge plattformene nekter å ta arbeidsgiveransvar og oppdragstakerne ikke organiserer seg, mener Fafo-forskere.

Delingsøkonomien har potensial til å hvitvaske det svarte arbeidsmarkedet, mener direktør i NHO Service Anne-Cecilie Kaltenborn.