Endringsledelse

Du kan planlegge herfra til evigheten, det vil alltid oppstå uforutsette hendelser i en omstilling. Det er i gjennom­føringen de fleste feiler, fastslår NHH-professor Inger Stensaker og Anne Cathrin Haueng fra Deloitte. De to har fulgt bedrifter gjennom store omstillingsprosesser.

– Er omstilling positivt? Ja, jo, men det er først og fremst uunngåelig, sa psykiater og forfatter Finn Skårderud på Arbeidslivskonferansen onsdag.

Aller-redaktør Ingrid Skogrand elsker endringer. Det er kanskje like greit siden hun er leder i en bransje der endringene skjer i ekspressfart.

Det finnes et riktig stressnivå. Gode ledere vet hvor det er for sine medarbeidere - og hvordan man kommer dit.

Det kan ta tiår å endre kulturen i en organisasjon, og det er ingen enkel oppgave, hevder etikkekspert.

Faren lærte ham at penger er drømmer. Moren skaffet pengene til veie. Professor og arbeidslivsforsker Tian Sørhaug har skrevet bok om gull, arbeid og galskap og måten det hele endrer seg på.

Alle snakker om omstilling, men de færreste bedriftene gjennomfører det på en god måte. Det hevder Harald Tellmann, gründer, partner og daglig leder i Tellmann executive advisors.

En god endringsleder må være i stand til å lose de ansatte ned i de dypeste daler – og opp igjen. Ikke alle ønsker å bli med hele veien, men de som er med må forstå hvorfor de er der de er – og akseptere grunnen til det, mener it-sjef.

Skal du i gang med endringsarbeid? Tenk igjennom hva organisasjonen din kan ha av skjulte ressurser.