arbeidsmiljø

Arbeidstakere tynges av frykt for personlige belastninger og represalier fra ledelsen når de vurderer å varsle om kritikkverdige forhold på norske arbeidsplasser. «Denne frykten er mer fremtredende enn hva vi har registrert tidligere,» slår Fafo fast i sin seneste rapport om varsling og ytringsfrihet på arbeidsplassen.

Unio vil ha bedre vern for varslere og foreslår et eget ombud varslere kan klage til og som kan gripe inn i konflikter.

Etter å ha jobbet med mer enn 300 bedrifter, og sett gjennom 500 medarbeidersamtaleskjemaer, kunne lederutvikler Rune Semundseth konstatere at medarbeidersamtalen er et forsømt lederverktøy. Det ble det bok av.

Nervøse, sårbare og bekymrede personer har lettere for å oppleve mobbing på arbeidsplassen. Og dersom du først opplever mobbing, blir du ikke akkurat mindre nervøs over tid.

Gode sosiale møtepunkter mellom mellomledere og arbeidstakere er en viktig nøkkel til god integrering og vellykkede mangfoldstiltak på arbeidsplassene.

230 arbeidstakere i 16 energibedrifter går ut i streik fredag morgen etter at det ikke ble oppnådd enighet i meklingen. De streikende er organisert i EL & IT-forbundet, Fagforbundet, Delta og Parat.

– Ukeavisen Ledelse er ofte til stor inspirasjon, ja, erkjenner tegneserieserieskaper Børge Lund. Ellers finner han sine ideer gjennom å lese aviser og nyhetsbrev. I tillegg til at han fores med tips av venner og bekjente.

Det går frem av en ny doktorgrad om mobbing og utstøting i arbeidslivet.

Seks aspekter av lederskapet som som er avgjørende i organisasjoner med lite sykdom.