arbeidsmiljø

Hvordan arbeidsmiljøet er på jobben din har mye å si for helsen og sykefraværet ditt. Både fysiske arbeidsbelastninger i utførelsen av arbeidet, og psykososiale risikofaktorer i arbeidsmiljøet har sterk sammenheng med høyt sykefravær.

Selv om samfunnet er åpnet opp igjen, har du som arbeidsgiver fortsatt ansvar for å sikre et trygt arbeidsmiljø.

Hva gjør de kollegaene vi liker å omgås? Hva er god tilbakemeldingskultur, hvorfor er det viktig og hvordan kan det legges til rette for at det blir lettere å gi og ta tilbakemelding blant kollegaer i et arbeidsmiljø?

Kunnskap om og satsning på et helsefremmende arbeidsmiljø er «big business».

God lønn og jobbsikkerhet verdsettes også høyere i vest enn i resten av landet før et karrierskifte, viser arbeidslivsundersøkelsen til Randstad.

I en tid hvor mange lider av utbrenthet og bytter jobb, kan arbeidsgivere øke trivselen til sine ansatte ved omgjøre arbeidet på en helsefremmende måte.

Det fysiske arbeidsmiljøet påvirker den psykiske helsen, og riktig utforming av arbeidsplassen kan hjelpe personer med angst og depresjon til å stå i jobb, viser forskning.

Vanlige konsekvenser av fraværende ledelse for ansatte inkluderer forvirring rundt roller, kollegakonflikt, mobbing på arbeidsplassen, utbrenthet og økt intensjon om å si opp.

Forskjellene mellom militære- og sivile musikere dreier seg i hovedsak om jobbsituasjon, jobbsikkerhet og arbeidsmiljø, skriver sjef for Forsvarets fellestjenester (FFT), brigader Arne Opperud.