Arbeidsliv

− Du trener jo ikke på sånne kriser som da Hans Christian Gabrielsen døde. Ingen var forberedt på det. Men, når sånne ting skjer ... Det finnes ikke noe alternativ. Du må bare påta deg jobben.

Sir Richard Branson er ikke alene om å tro at det å ta vare på ansatte er enda viktigere enn kundeopplevelsen, hvis dine ansatte er inspirert, vil de ta vare på kundene, skriver Bjørn Røsten i Unit4 Norge.

Ja eller nei til mer stat? Og hvor reell er den økende ulikheten i dette landet? De ideologiske forskjellene er tydelige når arbeids- og næringsliv debatteres i valgkampen.

Høy alder – 50 år og oppover – er det vanligste diskrimineringsgrunnlaget i arbeidslivet. Folk oppgir i mye mindre grad å bli diskriminert på grunnlag av kjønn og etnisitet.

Akan kompetansesenter er bekymret for at mange ønsker å utvide bruken av hjemmekontor. De som har et høyt alkoholforbruk fra før, risikerer å ville drikke enda mer.

En mangfoldig og inkluderende arbeidsplass gir grunnlag for bedre beslutninger og er mer attraktiv for de beste hodene.

Nå handler phishing-epostene i størst grad om tilbakevending til vanlig kontor etter en lang periode hjemme. – Hackerne er utspekulerte, sier sikkerhetsekspert Kai Roer.

Knapt 4 av 10 av dem som vet hva totrinnspålogging er, bruker dette på tjenester som Facebook, Instagram eller Snapchat.

Regjeringen har besluttet at mannskap på passasjerskip i fast rute til et rødt land skal fritas fra karanteneplikt.

En AFI-undersøkelse viser at flere midlertidige ansatte ikke fikk seg jobb fordi de ventet barn.