Arbeidsliv

Ny hjemmekontorforskrift tar museskritt i riktig retning, men skyver de vanskelige diskusjonene foran seg. Fagforeningene og våre tillitsvalgte må selv sikre de ansattes rettigheter til utstyr og kompensasjon på hjemmekontoret framover, skriver Monica A. Paulsen

Hapro-sjef Åge Skinstad mener ukrainske flyktninger som nå ankommer Norge, vil føle seg verdsatt dersom de inkluderes i arbeidslivet.

Sysselsettingen øker mer enn arbeidsledigheten går ned. Det kan tyde på at flere som har stått utenfor arbeidsmarkedet, nå kommer seg i jobb.

Den nye arbeidshverdagen etter korona er her og lederne som legger til rette for at arbeidstakerne kan ha hjemmekontor vil ha et fortrinn når de skal rekruttere i et hett arbeidsmarked, skriver Lise Lyngsnes Randeberg.

Regnestykket går ikke opp: I dag mangler vi omtrent 15 000 medarbeidere alene i helse-, pleie- og omsorgssektoren. Behovet vil trolig doble seg i løpet av de neste 20 årene. I tillegg melder NAV om et udekket behov på ytterligere 30 000 i andre virksomheter (tall fra 2021), skriver Torgeir Flatjord.

En ny dom fra Høyesterett bekrefter at du ikke må hoste på jobbintervju, dersom du ønsker å få stillingen. Enda viktigere er det å ikke si et ord om at du har hatt psykiske problemer, skriver Nicolay Skarning.

I en ny undersøkelse svarer 29 prosent at omsorgsoppgavene deres har påvirket karrieren, enten ved å hindre dem i å søke på en jobb, at de har sluttet eller vurdert å slutte i en jobb.

En fersk undersøkelse fra HR Norge og Kantar viser at flere kvinner enn menn har opplevd stor slitasje i pandemien.

I et digitalt skifte kan ikke likestillingsdebatten begrenses til kjønn, yrkesdeltakelse og utdanning. Det digitale skiftet må få konsekvenser også for likestillingsdebatten, skriver forfatterne.

Spør du som regel Anna eller Arne om å booke møter, arrangere middager eller organisere eventer? Er det Anna eller Arne som oftest rekker opp hånda for å gjøre disse oppgavene? spør forfatterne.