aldersdiskriminering

Et nytt forskningsprosjekt skal undersøke seniorers erfaringer med å være på jobbjakt.

Det er noen ting du som arbeidssøker kan gjøre for å motbevise mulige bekymringer hos rekrutterere og potensielle arbeidsgivere.

Én av fire unge ledere i Danmark er skeptisk til å ansette jobbsøkere som over 55 år, viser undersøkelse. Også i Norge er negative holdninger en barriere for seniorer på jobbjakt.

Vi har i det siste hatt mange diskusjoner om diskriminering, fordommer og privilegier. De fordommene man kan møte som et eldre menneske snakker vi likevel lite om.

Flere hundre permitterte over 67 år fikk utbetalt dagpenger etter koronautbruddet i fjor. Nå krever Nav å få tilbake pengene.

Sexisme og rasisme er begreper som alle kjenner til og som de aller, aller fleste av oss tar tydelig avstand fra. Alderisme derimot, er det trolig færre som vet hva er, skriver Torgeir Flatjord.

Nesten én av tre arbeidsledige seniorer i Danmark har opplevd å bli diskriminert på arbeidsmarkedet på grunn av alderen. Slik diskriminering har økt, viser ny rapport.

Høy alder – 50 år og oppover – er det vanligste diskrimineringsgrunnlaget i arbeidslivet. Folk oppgir i mye mindre grad å bli diskriminert på grunnlag av kjønn og etnisitet.

Jobbsøknader fra eldre søkere havner ofte rett i makulatoren, ifølge dansk hodejeger. Nå vil Danmarks største jobbportal bruke kunstig intelligens for å få bukt med problemet.

Aldersdiskriminering på arbeidsmarkedet er utbredt og starter allerede når man er i 40-årsalderen, ifølge svensk professor.