Høyere aldersgrenser og pensjonsalder skal gjøre arbeidslivet gråere. Men en internasjonal undersøkelse viser at 1 av 3 jobbsøkere frykter aldersdiskriminering.
Det er hovedsaklig unge folk som jobber med rekruttering. Det skriver den tyske ukeavisen Die Zeit. De spør om det gjør at eldre, mer efarne arbeidssøkere for lett blir sortert ut av søkerbunken.