Ledelse

­Fotballpresidenten tapte kampen om en plass i UEFA-styret tidligere i år, men lover å stille til valg igjen om to år. – Jeg håper alle som ønsker endring støtter meg. Man trenger folk i ryggen når man utfordrer systemet, sier Lise Klaveness.

To av tre velgere svarer vet ikke når de blir spurt om hvem de mener bør overta som leder i Arbeiderpartiet når Jonas Gahr Støre en dag går av.

Espen Skorstad var en av gründerne av Cut-e, som ble kjøpt opp av globale Aon. Nå har han og Lasse Hønsen som mål å bli blant verdens beste på rettferdig rekruttering.

Ledelsesstrukturene i helsevesenet gjør det vanskelig å enes om felles IKT-løsninger. Når fire regionale helseforetak, to departementer og alle kommunene skal ha et ord med i laget, blir det vanskelig å styre felles IKT-satsinger.

­Tiden da høy lønn var det eneste som betød noe for arbeidstakeren er forbi. Gode verdier og derav ordninger, fleksibilitet, og konkurransedyktige frynsegoder er avgjørende for hvorvidt virksomheter vil være i stand til å rekruttere og beholde talentene.

NHO-direktør Ole Erik Almlid vedgår at høye lederlønninger og millionbonuser forsuret meklingen mellom NHO og LO.

Hedvig Moe har fått jobb i advokatfirmaet Thommessen og slutter i stillingen som assisterende sjef for Politiets sikkerhetstjeneste (PST).

En av dem er uroen for å bli oppfattet som annerledes, ifølge en amerikansk studie.

Eiendomsinvestoren har i sin fartstid som sjef vært igjennom fem kriser. Den vi står i nå, er ikke den verste. – I kriser ser du hva folk er bygget av, sier Christian Ringnes.

En ny studie viser at 30 prosent av alle amerikanske ledertitler over minstelønnen kan være strategisk tildelt for å unngå overtidsbetaling. Også i Norge viser det seg at en ganske stor andel av de ledende stillingene ikke fyller kravene til hva som er en formell lederrolle.