Varsling

– Hold hodet kaldt og hjertet varmt, råder Even Bolstad, leder i HR Norge.

Direktøren ved naturhistorisk museum i Oslo har notert ned sine inntrykk av egne ansatte. Disse notatene er nå blitt en sak som toppledelsen ved Universitetet i Oslo må håndtere.

DP-juristene svarer.

Ekspert på arbeidsrett forklarer de nye reglene for varsling på jobb, og hvorfor de har betydning for deg.

Gode rutiner erstatter frykt og usikkerhet med åpenhet, hevder ekspert.

Mange kommunale ledere går lenger enn det Grunnloven åpner for når de gir korreks til ansatte som har uttalt seg offentlig, mener Sivilombudsmannen.

Olaf Thommessen er avhengig av tillit fra styret, ikke fra alle ansatte, for å kunne fungere som generalsekretær for Bedriftsforbundet. Varslinger og uro betyr ikke nødvendigvis at det utøves kritikkverdig ledelse, skriver redaktør Magne Lerø.

Det ligger an til en endring av arbeidsmiljølovens regler for vern av varslere før sommeren. Men mange av arbeidsgiverorganisasjonene er kritiske til flere av regjeringens forslag.

Virksomheter med ti ansatte eller flere får plikt til å utarbeide varslingsrutiner.