Unge ledere

Før unge ledere går videre med slike saker må de forstå rollen sin, kulturen og betydningen feilene har for organisasjonen, mener lederutvikler Harald Engesæth.

Marte Wivestad, ble torsdag kåret til Årets ledertalent i Trondheimsregionen.

De unge talentene er ikke misfornøyde, bare rastløse. Her er tipsene til hvordan man holder på dem.

Oslos miljøbyråd Lan Marie Nguyen Berg mister sin byrådssekretær til Norges største miljøorganisasjon.

Cathrine Movold (41) fikk muligheten til å utvikle seg av bedriften hun jobber i. Det bidro til at hun ble leder for en stor avdeling, fremfor at hun måtte se seg om etter en annen jobb.

Hver femte unge leder oppgir at bedriften de jobber i ikke kan tilby dem organiserte tilbud til å utvikle seg som ledere. Det er også betydelige forskjeller mellom hva de unge lederne ønsker seg og hva bedriftene kan tilby.

Unge norske ledere opplever flere problemer i sin første lederjobb enn de hadde forutsett, viser undesøkelse. Eksperter Ukeavisen Ledelse har snakket med trekker frem manglende støtte, lite strukturerte opplegg for utvikling og urealistiske forventninger blant de unge som mulige årsaker.