Direktøren ved naturhistorisk museum i Oslo har notert ned sine inntrykk av egne ansatte. Disse notatene er nå blitt en sak som toppledelsen ved Universitetet i Oslo må håndtere.
Mangel på innenlands kompetanse gjør det nødvendig å sette ut jobber som innebærer behandling av sensitiv data til utlandet. Først om to til tre år kan det norske arbeidsmarkedet forvente en markant økning av kandidater med relevant kunnskap.
Mange er kjent med forskningsjuks, og de fleste aner ikke om egen avdeling har retningslinjer for vitenskapelig redelighet, viser en ny undersøkelse blant doktorgradskandidater ved Det medisinske fakultet ved Universitetet i Oslo.