Trender i arbeidslivet 2022

– Bruk av hjemmekontor stiller det ekstra store krav til virksomhetenes digitale sikkerhet, sier Kristine Dahl Steidel i Microsoft Norge.

Ragnhild Lied er redd for at store deler av offentlig sektor vil slite med å rekruttere og beholde kunnskapsarbeidere fremover.

Større forskjeller mellom ulike yrkesgruppers arbeidsvilkår og en stadig større mangel på spesialisert kompetanse vil føre med seg et mer delt arbeidsliv, mener Akademikerne-leder.

– Uforutsigbarheten knyttet til gjenåpning vanskeliggjør planlegging, booking og rekruttering, sier Dan Michael Danino, daglig leder Parkteatret Bar og Scene.

Mindre virksomheter står nærmest og tripper i påvente av den neste pressekonferansen om tiltak. Man tør ikke hente tilbake permitterte ansatte eller gjøre nødvendige investeringer.

− Allerede nå diskuterer helseledere hvordan det skal la seg gjøre å gi forsvarlige helsetjenester i sommer, samtidig som de ansatte skal få avvikle sommerferie.

En anstrengt kraftsituasjon og fortgang i det grønne skiftet er blant de utfordringene Norsk Industri mener er viktigst å ta tak i ved inngangen til et nytt år.

Pandemien har nå så stor påvirkning på norsk kultursektor at den faktisk truer framtiden for norsk kulturliv, mener kulturleder.