Torgeir Flatjord

Ubredt aldersdiskriminering og åpenbare fordommer overfor arbeidstakere i kategorien 50+, godt dokumentert. Men det er hverken lovlig eller lønnsomt, skriver Torgeir Flatjord.

Torgeir Flatjord mener vi trenger ledere, og definitivt ikke sjefer, som først og fremst leder og utvikler mennesker.

Troverdighet handler om å synliggjøre over tid at vi alle er i samme båt. Det at noen har et lederansvar og får noen fordeler som følge av dette, har trolig de færreste noe å si på, skriver Torgeir Flatjord.

Det er på tide å erkjenne at tiden er overmoden for å heie frem ledere som leder mennesker, skriver Torgeir Flatjord.

Som virksomhet må du vite og være bevisst på hvordan dine verdier, det vil si det du står for og tror på, best kommer til uttrykk, skriver Torgeir Flatjord.

Selv om næringslivet fremdeles «bestiller» en viss type skolekunnskap, vet knapt noen hvordan verden vil se ut om verken fem eller ti år innenfor de fleste områder, skriver Torgeir Flatjord.