toppsjefanalyse

Uregelmessige verb er verb som ikke følger de vanlige reglene for verbbøyning. De går sine egne veier og kan danne særegne bøyningsmønstre, skriver Magne Lerø

Slik er Abid Raja som sjef. Vi har snakket med 12 kilder som har gitt ham karakterer. Meningene er svært delte om ham: fra et friskt pust i en ellers grå offentlighet til useriøs og selvopptatt.

Sosial teft, integritet og evne til å bruke makt. Det er LO-leder Gerd Kristiansen beste lederegenskaper, ifølge Ukeavisen Ledelses toppsjef-panel. Kristiansen beskrives som en god elev av «LO-skolen». Men hun scorer lavt på evne til omstilling og innovasjon.

Denne uken starter forhandlingene mellom hovedorganisasjonen Unio og KS. Ukeavisen Ledelse har fått et bredt sammensatt panel til å vurdere Unio-leder Anders Folkestads kvaliteter som toppsjef. Han beskrives som samlende og motiverende, men lite nytenkende.

Analytisk. Intellektuell. Rask i svingene. Åge Korsvold har varslet at han gir seg som toppsjef i Orkla, og setter dermed et foreløpig punktum for en topplederkarriere som huskes for de mange kontroversene som har preget den.
Ukeavisen Ledelse har fått et panel til å vurdere Korsvold etter de 10 faste kriteriene i serien Toppsjefen. Tilbakemeldingene er sprikende.

«Han ser tallene, strategiene, trendene bedre enn de fleste, men er som svaksynt å regne når det gjelder å se menneskene rundt seg»

Kvinnene i forbundsstyret og andre meningsmotstandere fikk unngjelde da Yngve Hallén tiltrådte som fotballpresident. I dag blir han beskrevet som en verdiorientert, besluttsom leder som bidrar til at Norges Fotballforbunds omdømme er styrket.

Det er visst ikke grenser for hva en kan bruke de beste advokatene til. De duger visst også som konsernsjefer for store industriselskaper. Det er Øyvind Eriksen i Aker beviset på, selv om han med 64 poeng plasserer seg i nedre sjikt av norske toppsjefer.

Den tidligere svært omstridte stjerneadvokaten Øyvind Eriksen er milliardær Kjell Inge Røkkes høyre hånd og Aker-selskapenes mektige sjef. Her kan du lese hvordan han vurderes som sjef.