tilbakemeldinger

Bedrifter og rekrutteringsbyråer har svært mye å gå på når det gjelder hvordan de håndterer jobbsøkere, viser fersk undersøkelse.
– Flaut, pinlig, frekt og skuffende, sier ekspertene.

Den kan være tøft å få negative tilbakemeldinger gjennom medarbeiderundersøkelser.

Jo mindre stikkende kritikken din er, jo høyere er oddsen for at bekymringene dine blir hørt.

Å bare smigre gir mindre utvikling.

Det kan være viktig å gi vanskelige tilbakemeldinger, selv om du har mest lyst til å la være.

Her er noen råd om hvordan du kan håndtere det.

Hvordan gir du selv tilbakemeldinger til medarbeidere?

Slik kan du gå frem for å få gitt medarbeidere jevnlige tilbakemeldinger i hverdagen.

Noen tanker om tilbakemeldinger til ettertanke.

Snu negative tilbakemeldinger til noe positivt.