teamledelse

– Når vi trener prøver vi å lage øvelser som ligger så tett opptil virkeligheten som mulig, sier Stein Hatlem Forsdahl, leder- og teamutvikler ved Sjøkrigsskolen.

9 av 10 deltagere i Ukeavisen Ledelses trendundersøkelse oppgir at de har praktisk erfaring med teambygging. Nesten like mange mener teambygging er relevant for å utvikle mennesker og virksomheter. Alle typer teamtiltak gir ikke like gode resultater, fastslår fagfolk. Den vanligste feilen er å kalle noe for team­bygging selv om det ikke er det man driver med, sier Endre Sjøvold, førsteamanuensis ved NTNU.

8 av 10 fant det utfordrende å jobbe sammen med andre mennesker i team, viser en undersøkelse the University of Phoenix har gjort i USA.

Dårlig humør kan være et godt utgangspunkt når du skal løse problemer, og folk som er rykende uenige kan skape gode resultater.

Det sies at ett eneste råttent eple kan være nok til å ødelegge alle eplene i kurven.

Å stemme for et forslag er viktig i en demokratisk prosess, men ikke alltid den beste løsningen for et team som skal bestemme seg for hvilken retning de skal gå.

Er du en leder som tapper teamet ditt for energi?

Tre tips om hvordan du får teamet til å jobbe istedenfor å krangle.