Et råttent eple i gruppen?

Ifølge en studie gjort av Will Felps, førsteamanuensis i organisasjon og ledelse ved Rotterdam School of Management, kan adferden til ett negativt gruppemedlem ha kraftfull negativ effekt på et helt team. Det skriver Alexandra Levit, forfatter, konsulent og foredragsholder i et blogginnlegg hos ceo.com.

Felps har funnet at grupper som sliter med én person som forsurer miljøet, leverer 30 til 40 prosent dårligere enn grupper uten et slikt «dårlig eple» i gruppa.

Det viser seg at evnen til samarbeid faller. Gruppemedlemmene kommer ikke så godt ut av det med hverandre som før. Årsaken er at de andre gruppemedlemmene begynner å ta etter væremåten til den negative.

Levit mener at du som leder må nøytralisere den negative personen, før han eller hun ødelegger gruppens kultur.