grupper

Jo større arbeidsgruppen er, jo større er risikoen for fravær og konflikter, ifølge en stor svensk spørreundersøkelse. Arbeidsmiljøforsker Stein Knardahl er ikke like sikker.

Norske organisasjoner er preget av for mye fokus på individet. Det går utover resultatene, hevder organisasjonspsykolog.

Norske forskere har studert hvordan tillit bygges i grupper der folk og bedrifter ikke kjenner hverandre fra før.

Grupper som ble avbrutt og fikk rådgivning underveis i oppgaveløsingen tok bedre beslutninger enn team som hadde fått rådgivning på forhånd, viser ny studie.

Hvordan får man et team til å fungere best mulig?

Vi hører ofte at det kan være ensomt å være leder, men stemmer det?

Dét fører til dårligere gruppebeslutninger, viser ny studie.

Det sies ofte at tydelige, felles mål er avgjørende for en arbeidsgruppes fremgang. Det er ikke tilfellet, viser svensk studie.

Det sies at ett eneste råttent eple kan være nok til å ødelegge alle eplene i kurven.

Intelligente mennesker gjør ikke nødvendigvis gruppen smartere.