Dersom virksomheter, som rekrutterer ledere, ikke binder sammen utvelgelsen og den videre innfasingen og samtidig gjør om ansettelsene til en likeverdig, gjensidig og balansert prosess, så vil de tape kampen om de beste hodene, skriver Frode Dale.
…satte han ned den første komite. Siden den gang har våre politiske øvrigheter satt ned et utall av komiteer og utvalg. Produksjonen av offentlige utredninger har tydeligvis fått sin egen dynamikk, skriver Øystein Blymke.
Mangfold og god organisasjonskultur er to sider av samme sak. Derfor bør vi bruke «Spies-sjokket» til et krafttak for større mangfold, skriver Filip Skogstad.
4. oktober 2022: Etter mye frem og tilbake, for å slippe å måtte kjøpe Twitter for 44 milliarder dollar, har Elon Musk bestemt seg for å gjennomføre kjøpet. Aksjen steg rett til værs til 52 dollar. Men hvorfor vil han kjøpe Twitter, og hvorfor er det en kontroversiell handel? spør Tor W. Andreassen.
Sentralbanken følgjer planane sine, og aukar renta meir enn godt er. Argumenta for høgare rente er der, men banken må ikkje vere så standhaftig at vanlege folk ikkje klarer å følgje med, skriver Ragnhild Lied.
Snart bruker vi 650 milliarder kroner på offentlig innkjøp. Bidrar dette til næringsvekst og innovasjon? Bidrar dette til det grønne skiftet i stor nok grad? I beste fall – kanskje, skriver Ingebjørg Harto.
Like før fellesferien fikk LO ferdigstilt en Brexit-rapport som peker ut mulige lærdommer fra den britiske prosessen – for blant annet norsk arbeidsliv, relevans for EØS-avtalen og handlingsrom i bruken av denne, skriver Stein Reegård.
For at en medarbeiderundersøkelse skal kunne være et effektivt hjelpemiddel i det forebyggende arbeidet mot sykefravær, må undersøkelsen kartlegge faktorer med dokumenterte konsekvenser for de ansatte og virksomheten, skriver Håkon Johannessen og Live Bakke Finne.
