rekruttering

Over tre ganger så høy vekst i antall ansatte innen HR-rådgivning enn snittet for all rådgivning siste fem år. – Design er et annet område med kraftig vekst, sier fagsjef kosulent i Abelia, Line Goplen Höfde.

– Prøvetiden burde være en gjensidig mulighet for begge parter til å finne ut om det er en god match, skrive amerikansk personaldirektør.

Er du jobbsøker? Slutten av jobbintervjuet – der du får en åpen mulighet til å stille spørsmål – er viktigere enn du kanskje tror.

Tre av fire statlige virksomheter benytter seg av sosiale medier i rekrutteringsprosessen og til å utvikle sitt eget omdømme.

– Det er et spennende funn fordi det står i kontrast til myten om at ledelse er det samme som mannlig maskulinitet, sier forsker ved Arbeidsforskningsinstituttet Anne Grethe Solberg som nå er aktuell med ny bok.

Her er grunnene til at du noen ganger bør ansette personer uten den relevante bransjeerfaringen.

En rekrutterer kunne kanskje gitt deg høyere lønn eller fortalt deg at du trenger nye referanser.

Tre ganger har Nils Christian Børresen måttet overbevise arbeidsgiver om at han var den rette kandidaten gjennom å finne løsninger på bedrift­enes problemer.

Så lenge rekrutteringen er styrende for prosessen er bruk av oppgaveløsning, med reelle cases klokt, hevder HR Norge-sjef, Even Bolstad.

– Det er en drøm for arbeidsgiver å få gode tips om hvordan man skal få et produkt ut i markedet, men man må tenke seg godt om før man velger å benytte seg av kandidatenes løsninger i praksis, mener rekrutteringseksperter.