I møte med en stadig mer automatisert og digitalisert arbeidshverdag kan den norske modellen være et konkurransefortrinn, mener Sigrun Aasland i Agenda.
En årlig undersøkelse blant verdens 2500 største selskaper viser at det totalt er 23 prosent kvinner i deres topplederstillinger. I vest-Europa var kun 2,3 prosent av nyansatte ledere i fjor kvinner.