oppfølging

Juristene svarer.

Restriksjoner og hjemmekontor kan bidra til å skape avstand mellom deg som leder og dine medarbeidere, dersom du ikke er flink nok til å følge dem opp.

Oppfølging av arbeidstakere, både nyansatte og andre, kan bli mer krevende dersom bedriften går over til mer utstrakt bruk av hjemmekontor når pandemien er over.

Det er lovpålagt å følge opp en ansatt som har blitt sykmeldt. Manglende oppfølging kan føre til ­unødvendig langt sykefravær og at en potensiell oppsigelse blir regnet som ugyldig.

Din Utvikling har vunnet Navs anbudskonkurranser for oppfølgingstiltaket i alle områder i Vestland. Nå kan selskapet oppbemanne etter masseoppsigelsene i fjor.

Når anbud på Nav-tiltak gir et dårligere tilbud til de svakeste, må det satses mer på andre tiltak for dem som står langt unna arbeidslivet, mener bransjeorganisasjonen Arbeid & Inkludering i NHO.

Flere kommer i jobb etter at Nav-tiltaket oppfølging ble satt ut på anbud. Men tilbudet er blitt dårligere til dem som trenger mest hjelp til å komme i arbeid, ifølge evaluering.

Tettere oppfølging av familier med lavinntekt førte ikke til at flere kom i arbeid og fikk bedret økonomi, viser forskning fra Oslo Met.

Undersøkelser viser at norske organisasjoner har dårlige rutiner for innfasing av nye ledere. Lederrådgiver er sjokkert over funnene.