medarbeidersamtalen

Gjennomfør en medarbeidersamtale med mening.

En advarsel er noe man gir for å la folk få prøve å endre seg, ikke når man har bestemt seg for å si opp noen, ifølge dansk HR- og ledelseskonsulent.

Motivasjonssvikt er en effektivitetskiller. Ledere bør i større grad bruke motivasjonssamtalen for å finne ut av hvor ting gikk galt, mener dansk organisasjonskonsulent.

Medarbeidersamtalen kan være en tveegget øvelse for ledere.

Medarbeidersamtalen hjelper sjelden på arbeidssituasjonen.