Kvinner i styrer

LO og NHO stiller seg bak næringsministerens forslag om at alle store og mellomstore bedrifter må ha minst 40 prosent kvinner i styret.

Vestre og Trettebergstuen bruker verdiskaping og lønnsomhet som argumenter for et utvidet lovkrav til kjønnsbalanse i styrer. Men sammenhengene er ikke opplagte.

Regjeringen skisserer at antall ansatte og størrelse på drifts- og finansinntekter blir avgjørende for om bedriftene skal omfattes av det nye lovkravet eller ikke.

Jørund Rytman, lederen for SMB Norge, vil ikke ha kjønnskvotering til bedriftsstyrene.

Kvinnekvotering til styrene i aksjeselskapene vil bidra til å løfte kvaliteten på styrearbeidet, mener Frode Solberg ved Handelshøyskolen BI.

Selve høringen sendes ut i løpet av høsten, og statsråden er utålmodig. – Jeg har tenkt på dette lenge, og skulle gjerne sendt ut forslaget på høring allerede i fjor høst, sier næringsminister Jan Christian Vestre.

Karin Thorburn, finansprofessor ved NHH, og Mari Teigen, leder for Core – senter for likestillingsforskning, ser ingen grunn til at store AS ikke skal ha samme regler for kvotering som ASA-ene.

Kvinneandelen av styrerepresentanter og daglige leder i aksjeselskaper har økt de siste ti årene, men fortsatt har 71 prosent kun menn i styrene, ifølge SSB.

Få kvinner og få utlendinger får plass i norske styrerom.