Kvinnelige styreledere

Valgkomiteer og rekrutteringsselskaper har en jobb å gjøre, mener den tidligere DnB-sjefen og Gjensidige-styrelederen. 42 av de 50 største børsselskapene har en mann som styreleder. 8 av styrene ledes av kvinner.

– Kvinner er veldig svakt representert blant styreledere, konstaterer Teigen.

Kvinnelige styreledere leverer betydelig bedre økonomiske resultater enn mannlige styreledere i bedrifter med mer enn 150 millioner kroner i omsetning.

Fremdeles er det kun et lite mindretall av de 50 største selskapene på Oslo Børs som har en kvinne øverst ved styrebordet, men noe skjer: 7 av de 50 største har i dag en kvinne som styreleder. I 2015 var tallet 2.

– Det er positivt at det er flere kvinner som er styreledere i de store og viktige selskapene, mener Gro Brækken, generalsekretær i Norsk styreinstitutt for styremedlemmer.

Kvinneandelen av styrerepresentanter og daglige leder i aksjeselskaper har økt de siste ti årene, men fortsatt har 71 prosent kun menn i styrene, ifølge SSB.

– Det er å gå baklengs rett og slett, sier KPMG-sjef Arne Frogner.