konsernledelse

Norturas toppsjef Anne Marit Panengstuen mener ledere må tenke mer på hvor lang tid det går før en beslutning er iverksatt – og mindre på hvor fort beslutningen tas.

Sunnmøringen Margrethe Hauge fikk plass i konsernledelsen allerede som 28-åring. Noen karriereplan har hun likevel aldri hatt. – Jeg sier som oftest nei flere ganger før jeg til slutt griper muligheten, sier hun.

Lene Iren overtar ansvaret som administrerende direktør for det norske markedet etter Stine Trygg-Hauger som forlater selskapet i slutten av april.

Den nye konsernledelsen er utvidet for å styrke strategisk viktige satsingsområder som nordisk vekst, digitalisering og bærekraft.

To av konsernlederne forsvinner, mens to nye kommer inn.

– Med dette nye teamet og en svært kompetent organisasjon er vi klare for å sammen utvikle Equinor videre, sier konsernsjef Anders Opedal.

Eldar Sætre i Equinor overlot mandag morgen lederlokalene til ny konsernsjef Anders Opedal. Opedal hadde startet dagen med å kunngjøre sine klimaambisjoner.

Anker Sørensen utpekes samtidig til ny konserndirektør arkitektur i morselskapet Multiconsult-gruppen.

Orkla Consumer & Financial Investments blir et nytt forretningsområde i Orkla. En egen konsernfunksjon får ansvar for kjøp og salg av virksomheter (M&A) og strategiutvikling.

Blant ledergruppene i Norges 50 største selskaper er det totalt tre personer med flerkulturell bakgrunn.