Kompetanseutvikling

Her er tre forskningsbaserte råd for hvordan ledere kan bidra til at virksomheten får mer ut av å sende medarbeidere på kurs.

Kompetanse og endringsvillighet har preget bedrifter i 2019. Men debatten om hvem som har ansvaret for at det skjer, stopper oss fra å handle raskt nok.

Hos Aker BP har de eget akademi og ti ansatte til å styrke de ansattes kompetanse.

HR kan lære mye av markedsavdelingene, ifølge ekspertene.

Clarion Hotel fortsetter konseptet «Swap», der nå Housekeeping Managers bytter arbeidsplass med hverandre. Avdelingslederne får nå muligheten til å delta i prosjektet «Housekeeping Swap» for å utvikle kompetanse og få nye idéer og innspill.

Det er interessant å se hvor liten del av virksomheters samlede tidsressurser som brukes til systematisk kompetanseutvikling.