kompetanseheving

Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse deler ut 150 millioner kroner til 783 kurs gjennom ordningen Kompetansepluss.

Mange norske arbeidstakere vil ta til takke med en dårligere betalt jobb eller sette seg på skolebenken, dersom jobben ryker under koronakrisen.

Det er viktigere å tenke nytt om læring i arbeidslivet enn å øke bevilgningene over statsbudsjettet, skriver Marius Olsen i Videocation.no i et svar til Kari Sollien i Akademikerne.

Ledere bør stoppe opp iblant og tenke igjennom hvor de vil og hvilket behov de har for kompetansepåfyll, mener hodejeger og karriereveileder Gro Møllerstad.

Avdelingsdirektør Lasse Gråberg i Finansdepartementet har vekslet mellom arbeid og opplæring gjennom hele karrieren.

Den viktigste kompetansen får du gjennom å utøve lederyrket, mener rekrutteringsbyråene som er med på å vurdere kandidater for lederstillinger.

Mens nedgangstider vanligvis betyr færre søkere til videreutdanning, har interessen for å bygge på lederkompetansen økt under koronapandemien.

Interessen for nettstudier doblet seg da koronaen rammet Norge. Mange tok kurs som skulle styrke dem på arbeidsmarkedet, ifølge noen av de store kursformidlerne.

McKinsey anbefaler helt ny rolle for ledere. Det handler ikke om å sende folk på kurs.

Ledere som hjelper medarbeiderne med å utvikle flere talenter, kan få svært gode resultater. Her er 4 råd for hvordan du får fram et mangfold av ferdigheter hos dine ansatte.