Kompetanse

Eksperter frykter at omstillingsbehovene i norsk næringsliv er enda større, og at Norge ikke har forstått alvoret i den pågående omstillingsbølgen.

– Undersøkelsen viser at finansbedriftene ser et skrikende behov for kompetanse spesielt innenfor bærekraft og klimarisiko, sier Finans Norges arbeidslivsdirektør Runa Opdal Kerr.

Telia Norge er i dag blitt tildelt HR-Norges kompetansepris 2021. Pandemien har i liten grad endret kompetansesatsingen til selskapet. De fleste utviklingsprogrammene deres var digitale fra før.

Svaret for denne gruppen er ikke alltid en alltid en diagnose – men hjelp til å få kompetanse for å komme seg ut i jobb.

Dette mye brukte utsagnet er misvisende og egentlig feil, skriver ledelserådgiver Frode Dale.

Regjeringens klimamelding viser hvordan Norge kan kutte utslippene med 45 prosent innen 2030. Nye løsninger og grønne arbeidsplasser krever investering i forskning og utvikling, gode beslutninger krever kompetanse. Klimakunnskapshull må tettes, skriver Kari Sollien.

Å utvikle kompetansen vår kontinuerlig er en forutsetning for å skape nye og levedyktige arbeidsplasser og dermed trygge den økonomiske bærekraften i samfunnet.

Selskapene opplever økt press på bærekraft fra internasjonale regulatorer, ansatte og kunder.

Arbeidsstyrken vil endre seg dramatisk de neste to årene, og mangel på kompetanse vil bli det største hinderet for vekst, viser HR Pulse Survey 2020.

Brenner du inne med verdifull kunnskap? Slik går du frem for å lage et nettkurs.