kjønnsfordeling

I vertfall ikke siden folketellingen i 1769.

Forskjellsbehandling av kvinner reduserer mulighetene deres til å bli ledere, viser ny forskning som sporer atferd.

Eller «Hvordan skal du klare å balansere karriere med barn?», er vanlige spørsmål kvinner som gjør karriere blir stilt. Men har du noen gang hørt en mann blir stilt de samme spørsmålene?

Kjønnsdiskriminering i arbeidslivet fortsetter å undergrave kvinners karrieremuligheter. Her får du tre råd om hvordan du kan stå opp mot kvinnediskriminering på jobb.

Kvinner har vært i flertall blant doktorandene de siste to årene. I fjor var det derimot flest menn.

Nye tal frå Statistisk sentralbyrå syner ubalanse i kjønnsfordeling i norske føretak.

En årlig undersøkelse blant verdens 2500 største selskaper viser at det totalt er 23 prosent kvinner i deres topplederstillinger. I vest-Europa var kun 2,3 prosent av nyansatte ledere i fjor kvinner.

Bare 3 av 10 statssekretærer og politiske rådgivere er kvinner i den blåblå regjeringen. – Det er grunn til å tro at kvinneperspektivet ikke er ivaretatt, sier Rigmor Aasrud (Ap).