karriereutvikling

Norske bedrifter er i liten grad opptatt av karriere­utvikling for seniormedarbeidere. Kun to av 100 organisasjoner inkluderer alder i sin mangfold­-policy, viser fersk studie.

Flere i rekrutteringsbransjen mener jobbsøkere over 50 år stigmatiserer seg selv og ødelegger egne sjanser i arbeidslivet.

Still de riktige spørsmålene før du begynner i den nye jobben.

– Vurder lederen din, kollegene dine, arbeidsoppgavene dine, utviklingen din, og balansen mellom jobb og fritid. Da vet du om det er på tide å komme seg videre i karrieren, sier karriererådgiver.

Her er de vanskelige spørsmålene du bør stille dine ansatte

Delegering av arbeidsoppgaver kan være vanskelig, men det kan også redusere stressnivået ditt og få flere ting gjort.

Et arbeidsliv med høy omstillingsfaktor krever også omstillingsdyktige sjefer. Betyr det at det er positivt å være en arbeidslivsnomade?