karriereplanlegging

– Vurder lederen din, kollegene dine, arbeidsoppgavene dine, utviklingen din, og balansen mellom jobb og fritid. Da vet du om det er på tide å komme seg videre i karrieren, sier karriererådgiver.

Her er de vanskelige spørsmålene du bør stille dine ansatte

Nadia Hasnaoui (53) og Randi Bakke (63) fra NRK ble sendt på karriereutviklingskurs av HR-sjefen. Sammen er de to av deltakerne i et prosjekt som skal gi ansatte over 50 år selvtillit til å unngå å ende opp som kontorinventar.

Skaff deg erfaring fra ulike funksjoner og områder i bransjen allerede tidlig i karrieren, råder Mette Krogsrud, rekrutterer og daglig leder i Korn Ferry Norge.

Det er ikke sikkert det gamle nettverket ditt vil gi deg den jobben du trenger for å ta det klatre det neste trinnet på karrierestigen.

4 råd om hvordan du leder karriereplanlegging og forfremmelser.