Yngre medarbeidere er mindre opptatt av lønn, bonusordninger, fritid, hobbyer og tid med familie og venner enn man hittil har trodd, viser en tysk undersøkelse.
Motivasjonssvikt er en effektivitetskiller. Ledere bør i større grad bruke motivasjonssamtalen for å finne ut av hvor ting gikk galt, mener dansk organisasjonskonsulent.